Februari 2008 |
|||||||
|
|||||||
| Van de redactie 'Toeval en geluk zijn twee belangrijke, maar zwaar onderschatte factoren die bijdragen aan succes bij beleggen. Dat wil niet zeggen dat beleggingsexperts in het geheel niet over kwaliteiten beschikken - dat doen ze wel degelijk -, maar wel dat de invloed van toeval op financiële markten op grote schaal wordt genegeerd.' Zo meldt het Financieel Dagblad. Het artikel vervolgt: 'Al met al is het heel goed mogelijk dat iemand met grote kwaliteiten door toeval en pech weinig succes heeft. En andersom. Maar dat zal men zelden toegeven.' Ook in uw carrière kan het toeval u helpen, maar gelukkig kunt u dankzij de vele kansen die de arbeidsmarkt momenteel biedt gericht sturing geven aan uw loopbaan. Dat deed ook Erik Hulshof door voor Mn Services te kiezen. Zijn keuze licht hij toe in het interview in deze nieuwsbrief. ![]() Wij wensen u veel leesplezier. Nienke Smit Pieter Lammers |
|||||||
| Nieuw: doorplaatsing vacatures bij CFA
Investmentcarriere.nl verzorgt met ingang van 1 maart 2008 de carrièrepagina van CFA Netherlands. CFA® staat voor Chartered Financial Analyst®, de prestigieuze titel die wereldwijd erkend wordt als de Gouden Standaard voor beleggers. In onze volgende nieuwsbrief leest u er alles over! |
|||||||
Interview Hier gaat
het gebeuren!Interview met Erik Hulshof, Directeur Risk, Reporting & Operations bij Mn Services. 'Ik wil graag werken voor een ambitieuze organisatie die uitdagingen opzoekt. Daarom koos ik in 2001 voor Mn Services dat een commerciële slag wilde maken en een groeistrategie ontwikkelde. Een goede keuze, want we zijn van enkele opdrachtgevers naar 20 klanten gegroeid. Daarbij nam het belegd vermogen toe van 15 naar 61 miljard. Kijkend naar onze ambities en de consolidatieslag in de markt is het einde nog lang niet in zicht. Wij gaan voor autonome groei en nieuwe samenwerkingsverbanden. Dat geeft een bijzondere dynamiek aan de organisatie met volop kansen; hier gaat het gebeuren!' Aan het woord is een zeer gedreven Erik Hulshof, met z'n 38 jaar één van de oudste managers binnen de business unit Vermogensbeheer. 'Ons collectief geheugen is wat dat betreft beperkt', vervolgt hij lachend. 'Gezien alle ontwikkelingen binnen het vakgebied en als organisatie is dat geen nadeel. De focus ligt op een excellente performance zonder politiek of bureaucratie. Als team staan we voor de klus en daarin willen wij onszelf graag overtreffen. Die cultuur bevalt mij uitstekend.' >> Klik hier voor het volledige interview |
|||||||
Werken bij ... ![]() Mn Services groeit hard en doet dat vol enthousiasme. Het klantenbestand bestaat uit een toenemend aantal institutionele opdrachtgevers dienstverlening op het gebied van pensioenuitvoering, bestuursondersteuning en vermogensbeheer. Met een pensioenadministratie voor ruim 1,1 miljoen mensen en een belegd vermogen van 61 miljard euro is het bedrijf een van de grotere uitvoerders van vermogensbeheer en pensioenadministratie in Nederland.Meegroeien met Mn Services? Klik hier voor alle actuele vacatures of kijk op www.hoeharddurfjijtegaan.nl |
|||||||
Conferentie Asset Liability Management 2008 ![]() Hoe anticipeert u met uw ALM studie op de nieuwste ontwikkelingen & trends
binnen de pensioenmarkt? Het antwoord op deze vraag wordt uitgebreid besproken
tijdens de 11e editie van het ALM Platform.
|
|||||||
BoekentipDE NIEUWE MULTINATIONALS Corus, het Nederlands-Engelse staalbedrijf, werd overgenomen door het Indiase Tata. Wie had er ooit eerder van deze gigant gehoord? En staan ons nog meer van dergelijke overnames te wachten? Antoine van Agtmael, expert op het gebied van emerging markets, beschrijft in zijn nieuwe boek de multinationals die binnen niet al te lange tijd de machtsbalans op de wereldmarkt zullen verschuiven. Deze multinationals komen nu eens niet uit Amerika of Europa, maar voornamelijk uit landen met opkomende economieën, zoals Brazilië, Mexico, Korea, India en China. De grote namen zijn Haier, Yue Yuen, Embraer, Infosys -- en nog vele andere die ons onbekend in de oren klinken. Met zijn unieke kennis van (investeringen in) opkomende economieën onthult Van Agtmael wat dit voor bedrijven zijn, en hij analyseert hoe ze strategisch opereren, kunnen groeien, de top bereiken en hun westerse concurrenten uit de markt drukken. Maar tegelijk laat hij zien hoe westerse bedrijven hiervan kunnen leren en zich ertegen teweer kunnen stellen. Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 34,90 euro. Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek. |
|||||||
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@investmentcarriere.nl
of telefonisch, |
|||||||