vergrootglas
Vacatures in Institutioneel Vermogensbeheer
Aad Groen en Peter van Solinge
Geplaatst: 12-9-2017

Verandering is de enige constante

Interview met Aad Groen en Peter van Solinge - partners Groen van Solinge

Met hun bureau Groen van Solinge, gespecialiseerd in wervingsvraagstukken binnen de pensioensector, zitten Aad en Peter boven op de ontwikkelingen en gaan ze in op de vraag hoe ze deze zien in de pensioensector.

Peter en Aad trekken een parallel met de Europese kampioenschappen hockey. ‘Natuurlijk mooi dat zowel de vrouwen als de mannen kampioen werden. Maar wat ik vooral interessant vond, zegt Aad, zijn de modernisering van spelregels, de inzet van technische middelen en vooral de transparantie die er plaatsvond rondom besluitvorming. Scheidsrechters en videoscheidsrechters die hun besluiten toelichten en het publiek en de televisiekijker daar ook gelijk deelgenoot van maken. Wat een verademing en wat een verschil met de stroperigheid van de veranderingen zoals die zich binnen de voetbalwereld afspelen’.

De vraag is of veranderingen nog wel via de weg van de geleidelijkheid kunnen plaatsvinden. ‘In het voetbal gaan honderden miljoenen om en foute beslissingen kunnen leiden tot schades van tientallen miljoenen. In onze sector gaat het niet om honderden miljoenen, maar weer een veelvoud daarvan, honderden miljarden. En als we dan kijken naar modernisering van de spelregels (ontwikkeling arbeidsmarkt, dialoog pensioenstelsel, discussie rondom doorsneepremie en verplichtstelling, nieuwe pensioenvehikels), de inzet van technische middelen (mogelijkheden fintech toepassingen) en transparantie (inzicht in pensioenvermogen, individuele spaarpotjes en de communicatie daarover) dan gaan de veranderingen in de sector nog behoorlijk traag. De snelheid waarin veranderingen gaan plaatsvinden, zal de komende jaren sterk toenemen.’

Van volume naar kwaliteit
Wat betekent dat allemaal voor de werkgelegenheid in de sector? ‘Sinds wij bijna 10 jaar geleden met onze activiteiten zijn gestart is er een hoop veranderd. Alleen al het aantal pensioenfondsen is meer dan gehalveerd. Daarnaast kreeg de sector te maken met nieuwe wet- en regelgeving, stijgende levensverwachtingen en een historische lage rente. Dekkingsgraden staan daardoor onder druk zodat de sector kan rekenen op de warme belangstelling van politiek en media. Verandering is de enige constante in de markt en dat heeft zijn weerslag op de arbeidsmarkt.’

‘De toekomst ligt niet in de operationele processen gericht op uitvoering, dat is al geruime tijd duidelijk” vervolgt Aad. Automatisering en digitalisering hebben ertoe geleid dat de totale werkgelegenheid in de sector sterk afneemt. Regelmatig houden reorganisaties geen gelijke tred met de ontwikkeling van de IT-systemen en in die gevallen bieden tijdelijke krachten de oplossing. Detachering is voor de komende jaren dan ook het enige perspectief voor medewerkers in de operatie. ‘De mogelijkheden die fintech-achtige toepassingen de sector biedt, zullen disruptieve gevolgen hebben, vult Peter aan. Traditionele aanbieders van administratie, vermogensbeheer, verzekeren die niet tijdig voorsorteren zullen links en rechts worden ingehaald door nieuwe spelers (kleiner, sneller, goedkoper). Dat geldt ook voor de adviessector.’

De lat wordt voor alle professionals en binnen alle geledingen hoger gelegd.
‘Gelet op de uitdagingen waar de sector voor staat en alle veranderingen die dat met zich mee zal brengen, is er een enorme behoefte aan professionals die willen en kunnen vernieuwen. Dus naast de inhoud die ook een leven lang studeren en bijblijven vereist, is het vooral aan de competentiekant het vermogen tot veranderen dat het onderscheid tussen medewerkers en kandidaten voor functies maakt. Voor professionals met die attitude zijn er volop kansen en is de pensioensector juist nu een van de meest enerverende plekken om in te werken.’

Wil je dit interview verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Investmentcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp