Data Scientist - Controlling

At a glance

Ben jij dé hands-on vernieuwer en wil je net als wij, je met passie inzetten om data-analytics & innovatie binnen Controlling vorm te geven? ABN AMRO ontwikkelt zich in hoog tempo tot een data- en innovatie gedreven organisatie. De afgelopen decennia hebben we een schat aan informatie verzameld. Big data vol potentie voor verbetering op alle fronten. Daar liggen dus kansen om daarmee onze controllers en uiteindelijk ook de business lines en de bank vooruit te helpen. Hoe benutten we deze digitale goudmijn zo goed mogelijk? Daar hebben we jou voor nodig!

Your job

Het A&I werkt met een Databricks omgeving om data te ontsluiten en te vertalen naar strategische inzichten. Binnen dit team creëer jij strategische data inzichten en zorg je voor waarde creatie door gestructureerde en ongestructureerde (interne en externe) data grondig te exploreren. Jouw rol is het modeleren van de data zodat deze gebruikt kan worden ter besluitvorming.

In je werk:

• ontsluit en modeleer je interne en externe data in de Databricks omgeving van het team.
• vertaal je nieuwe project initiatieven naar data requirements en werkt deze met de data eigenaren verder uit.
• onderhoud en ontwikkel je het datamodel van het team
• ontwikkel je een data kwaliteitsmonitoring om de betrouwbaarheid van data inzichten vast te stellen.
• ondersteun je bij de data science projecten van het team of voert deze (deels) zelf uit.

Working environment

Analytics & Innovation maakt onderdeel uit van Finance Controlling en is een multidisciplinair zelf- organiserend team. Onze missie is de Controlling en Finance organisatie meer data gedreven te maken. Hierbij hebben we drie aandachtgebieden:

• Data insights: we creëren nieuwe inzichten voor de Controllers en de Business die zij bedienen. We identificeren nieuwe data bronnen, brengen Finance en Business data samen en passen (advanced) analytics technieken en modellen toe. Hiermee helpen we de transformatie van expert-based naar model-based besluitvorming.
• Proces optimization: we zijn voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden van bestaande processen, binnen zowel Controlling als Finance breed. We kijken daarbij hoe nieuwe technologieën als GenAI/LLMs kunnen helpen bij het werk van onze collega’s.
• People & skills: we adviseren het senior management en de rest van de organisatie over de mogelijkheden op het gebied van data. Daarnaast faciliteren we een trainingsprogramma om de analytics skills van onze collega’s te verbeteren.

Your profile

• Je beheerst programmeertalen (Python, PySpark, SQL) voor het ontsluiten van data, het verkrijgen van inzichten en het modeleren van data middels Databricks.
• Je hebt enkele jaren ervaring met betrekking tot het ontwikkelen en beheren van een datamodel.
• Je bent ondernemend en geeft niet snel op. Veranderen gaat niet vanzelf, dus doorzettingsvermogen en de organisatie blijven challengen is een vereiste om succesvol te zijn.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Daarnaast kun je de resultaten van je werk op een heldere manier presenteren en weet je stakeholders te overtuigen.
• Je bent gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen.
• Je bent pragmatisch en denkt probleemoplossend.

We are offering

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interested?

Solliciteer dan snel!

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.