Hoofd Vermogensbeheer Pensioenfonds UWV

Functieomschrijving

Voor Stichting Pensioenfonds UWV (Amsterdam) zoeken wij een Hoofd Vermogensbeheer. Een uitdagende functie bij één van de grote ondernemingspensioenfondsen in Nederland. Kerntaken van deze functie zijn het leveren van een bijdrage aan het beleggingsbeleid van het fonds en het zorgen voor de vertaling daarvan naar uitvoering. In samenhang daarmee de countervailing power rol op de uitbestede werkzaamheden aan de fiduciair manager Van Lanschot Kempen Capital Management.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als Hoofd Vermogensbeheer zijn:

(1) bestuursondersteuning
• het schrijven van heldere beleidsnotities en monitoringrapportages ten behoeve van directie en bestuur, als ook waar nodig de mondelinge toelichting hierop;
• het rapporteren aan de algemeen directeur en het bestuur inzake beleid en uitvoering van het vermogensbeheer;
• voorbereiden en ontwikkelen van beleid. Dit betreft onder meer de jaarlijkse beleggingsplannen, het beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord beleggen, managerselectie- en monitoringsbeleid en beleid inzake illiquide beleggingen, derivaten, en liquiditeit;
• de vertaling van beleid naar uitvoering en impact op de uitvoering (transitie- en governance kosten) en uitwerking naar de normportefeuille en technische bijlage van het jaarlijks beleggingsplan;
• coördineren besluitvormingsproces vermogensbeheer;

(2) countervailing power (richting uitbestedingspartijen) en externe vertegenwoordiging
• monitoren en het beoordelen van de werkzaamheden van de fiduciair manager (rente overlay inclusief onderpand portefeuille, valuta overlay, allocatie en liquiditeiten management);
• monitoren en beoordelen van de werkzaamheden van de fiduciair manager ten aanzien van de vermogensbeheer mandaten verstrekt aan andere vermogensbeheerders;
• beoordelen en accorderen van voorstellen door fiduciair beheerder. Maandelijkse controle en goedkeuring verlenen aan aanpassingen in rente- en valuta overlay en allocatiebeleid;
• ervaring met het beoordelen van managers (aandelen, vastrentende waarden) is een pre;

(3) borging van kritieke kennis
• kennis van de beleggingsprocessen in de waardeketen van een pensioenfonds;
• het volgen van de relevante ontwikkelingen op het gebied van vermogensbeheer en het onderhouden van netwerken met relevante partijen;
• het organiseren van kennissessies.

Functie-eisen

Je bent stressbestendig, analytisch ingesteld, beschikt over diverse beïnvloedingsstijlen, bent daadkrachtig en opereert resultaatgericht. Je werkt goed samen binnen een team, bent overtuigend en communicatief zeer vaardig.
• afgeronde academische master;
• aanvullende relevante opleidingen zoals CFA, VBA etc. zijn een pre;
• minimaal acht jaar relevante werkervaring bij een pensioenfonds of dienstverlener van pensioenfondsen, waaronder (ook) vermogensbeheerders;
• presentatie vaardigheden waarbij het onderscheid tussen hoofd- en bijzaken duidelijk naar voren komt;
• bekwaam in het opstellen van notities, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• kritisch met oog voor details;
• goed in het aanbrengen van structuur en affiniteit met procesinrichting;
• last but not least ‘samenwerken met lol’.

Bedrijfsprofiel

Stichting Pensioenfonds UWV voert de pensioenregeling uit voor de werknemers en oud-werknemers van het UWV in opdracht van de cao-partijen. Pensioenfonds UWV is een middelgroot ondernemingspensioenfonds met ongeveer 60.000 deelnemers en om en nabij € 9 miljard belegd vermogen. Het fonds heeft een bestuur en staat onder in- en extern toezicht. Het fonds besteedt vrijwel alle operationele werkzaamheden uit aan externe toonaangevende partijen. Medewerkers van het bestuursbureau hebben een arbeidsovereenkomst met het UWV; echter zij voeren uitsluitend werkzaamheden uit ten behoeve van het pensioenfonds.

Bedrijfscultuur

Bij het bestuursbureau werken momenteel 13 medewerkers verdeeld over de deskundigheidsgebieden pensioenzaken (PZ), audit, finance & risk (AFR), beleggingen en balansbeheer (CB) en bestuurszaken (BZ). De kerntaken van het bestuursbureau daarbij zijn: (1) bestuursondersteuning, (2) countervailing power (richting uitbestedingspartijen), (3) externe vertegenwoordiging en (4) borging van kritieke kennis. De medewerkers van het bestuursbureau staan (hiërarchisch) onder leiding van de Directeur bestuursbureau. De afdeling vermogensbeheer binnen het bestuursbureau bestaat uit een Hoofd Vermogensbeheer en een Senior Investment Specialist. De sfeer binnen de afdeling en binnen het totale bestuursbureau is uitstekend. Het bestuursbureau typeert zichzelf als een gezonde omgeving voor mensen met een professionele ambitie. De aard van de werkzaamheden binnen het bestuursbureau en de afdeling vermogensbeheer biedt een basis voor een brede ontwikkeling met bijbehorende verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

Arbeidsvoorwaarden

Pensioenfonds UWV biedt je een interessante baan met veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief. Persoonlijke ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk wordt gestimuleerd. Wat je verder kunt verwachten:
• je komt te werken in een klein, hecht team met professionele en deskundige collega’s;
• deze functie biedt je de mogelijkheid bij te dragen aan de transitie naar een nieuwe pensioenregeling (Wet toekomst pensioenen);
• het betreft een functie voor 32-38 uur per week;
• de honorering is goed en passend bij de zwaarte van de functie;
• standplaats van de functie is het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam Sloterdijk.

Het raadplegen van openbare bronnen en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure alsmede een referentie- en diplomacheck. Daarnaast zullen wij je vragen om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).