Investment Finance & Oversight Specialist
Wil jij impact maken op de DC-pensioenoplossingen van NN Life & Pensions & BeFrank?
In de nieuw gevormde afdeling DC Investments bouwen we aan onze eigen mixfondsen. Als Finance & Oversight Specialist ben je verantwoordelijk voor de financiële processen van de Management Company van de Mixfondsen. Je hebt ook een belangrijke rol in het oversight van de (uitbestede) operationele en financiële processen.
Naast dagelijkse controlerende werkzaamheden, zorg jij dat productwijzigingen, veranderende regelgeving en procesverbeteringen worden doorvertaald naar processen, systemen en rapportages.
Je werkt nauw samen met je collega’s en samen zorgen jullie voor een stabiele, beheersbare en toekomstbestendige inrichting en uitvoering.
Wat je gaat doen
Jij zorgt dat dat financiële en operationele processen correct verlopen, risico’s inzichtelijk zijn, controls zijn uitgevoerd en dat management beschikt over heldere en betrouwbare informatie.
Je speelt een centrale rol in de financiële rapportages en budgettering. Je overziet de keten en zorgt dat wijzigingen daarin efficiënt en correct worden doorgevoerd.
- Coördineren van het jaarverslagproces en andere financiële processen binnen de nieuwe ManCo en de Mixfondsen
- Controleren of de operationele en financiële processen door de uitbestedingspartners correct worden uitgevoerd
- Afstemmen en samenwerken met interne stakeholders en uitbestedingspartners
- Analyseren, monitoren en continu verbeteren van processen en rapportages
- Bewaken dat de operationele inrichting aansluit op geïmplementeerde wijzigingen en escaleren waar nodig
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen € 5.933 en € 7.910 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 diversiteitsdagen
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Deze functie vraagt om een inhoudelijk sterke professional die energie krijgt van het beheersbaar maken van veranderingen. Je overziet de keten en zorgt dat plannen niet alleen goed bedacht zijn maar ook goed worden uitgevoerd. Je begrijpt processen snel en schakelt moeiteloos over op het scherp analyseren van data. Je bent zelfstandig, kritisch en voelt je comfortabel in een omgeving welke onderhevig is aan structurele verandering.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met het implementeren van productwijzigingen, veranderende regelgeving en fondsdocumentatie in een complexe keten
- Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en schaalbare oplossingen
- Begrip van processen binnen een asset manager of institutionele belegger
- Ervaring met financiële processen en jaarverslagen
- Heldere communicatieve vaardigheden en het vermogen om met interne en externe stakeholders duidelijk te communiceren in het Nederlands en Engels
Met wie je werkt
Je komt te werken in de nieuw gevormde afdeling DC Investments met gepassioneerde collega’s. De afdeling kenmerkt zich door een analytische, inhoudelijk gedreven werkwijze en korte lijnen.
Het betreft een nieuwe functie binnen een team dat nauw samenwerkt om samen succesvol te zijn.
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Sebastiaan van der Laan, Manager Investment Team DC, via 06 18 94 37 97 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via [email protected].
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
