Operationeel Risicomanager Pensioenfonds Heineken (0,8 FTE)
Risicomanagement is de verantwoordelijkheid van iedereen binnen het HPF. Als operationeel risicomanager ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en onderhouden van het strategische en operationele risicobeheerbeleid binnen het pensioenfonds. Integraal risicomanagement heeft een centrale rol in de manier waarop het HPF wordt bestuurd. Het fonds beschikt over een risicoraamwerk op basis waarvan strategische en operationele risico’s worden beheerst. Het bestuur van het HPF is eindverantwoordelijk voor (de beheersing van) de strategische en operationele risico’s. Het bestuur heeft een Risicocommissie (RC) ingesteld. De RC monitort en evalueert het risicomanagementproces en adviseert het bestuur over het risicomanagementbeleid en de vormgeving van het risicomanagement binnen het HPF.
Je werkt binnen de afdeling Finance & Control in de 1e lijn en je ondersteunt zowel de verschillende afdelingen van het HPF als de Risicocommissie bij het herkennen, beoordelen en beheersen van risico’s. Hierbij heb je speciale aandacht voor thema’s als informatiebeveiliging en uitbesteding.
Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:
• Uitvoeren, onderhouden en doorontwikkelen van het strategisch en operationeel risicobeheerbeleid;
• Identificeren, analyseren, monitoren en rapporteren van operationele risico’s binnen het fonds;
• Coördineren van risicobeoordelingen en risico self-assessments;
• Implementeren van beheersmaatregelen en toetsen van de uitgevoerde beheersmaatregelen;
• Monitoren en rapporteren over de opvolging van incidenten;
• Onderhouden en implementeren en monitoren van informatiebeveiligings- en uitbestedingsbeleid;
• Identificeren en toetsen van risico aspecten binnen projecten.
Functie-eisen:
• Afgeronde academische opleiding en ruime ervaring met niet-financieel risicomanagement;
• Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en uitbesteding bij een financiële instelling;
• Kennis en ervaring op het gebied van financiële risico’s is een pré;
• Analytisch, initiatiefrijk en daadkrachtig;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Proactief, resultaatgericht en sterk in samenwerken.
Bedrijfsprofiel
Sinds 1952 verzorgt Stichting Heineken Pensioenfonds (HPF) de pensioenregeling voor medewerkers van Heineken in Nederland. Met circa €4,8 miljard aan belegd vermogen en ruim 16.000 deelnemers is het HPF een middelgroot ondernemingspensioenfonds. De uitvoeringsorganisatie bestaat uit een compact en deskundig team dat in nauwe samenwerking met het bestuur, de werkgever en externe partners de regeling uitvoert. Het HPF is een zelfadministrerend fonds. De sfeer is professioneel, betrokken en resultaatgericht. Per 1 juli wordt de standplaats Amsterdam aan de Stadhouderskade, vlakbij de Heineken Experience, de Ferdinand Bolstraat en het Museumplein.
HPF is voornemens per 1 januari 2026 over te stappen naar de solidaire premieregeling en is nog steeds on track; het fonds is daarmee één van de voorlopers van de kopgroep 2026.
Arbeidsvoorwaarden
• Marktconform salaris (bandbreedte 90k en 112k ex vakantiegeld) op basis van 40 uur en inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
• Dinsdag is de vaste kantoordag in Amsterdam, verder is de tweede kantoordag met je team op een Heineken kantoor en zijn overige werkdagen flexibel in te delen;
• Deelname aan de uitstekende pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Voor de overige arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de Heineken CAO die wordt gevolgd.
