Portfoliomanager Hypotheken

Dit bieden we jou

• Salaris: € 4.931 tot € 7.043 bruto per maand (schaal 09) bij 36 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.

Bereken direct je salaris met onze salaris-checker.Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat vraagt het om nummer 1 hypotheekverstrekker van Nederland te blijven? Jij helpt richting geven aan strategische keuzes binnen een hypotheekportefeuille van circa €160 miljard.

Jij & jouw functie

Je werkt in het hart van de hypotheekportefeuille en ziet waar ontwikkelingen samenkomen: markt, risico, data en strategie. Je analyseert grote hoeveelheden informatie, herkent trends en vertaalt deze naar inzichten die richting geven aan besluitvorming. Als Portfoliomanager Hypotheken werk je zelfstandig aan complexe vraagstukken, neem je eigenaarschap over je projecten en schakel je intensief met collega’s uit verschillende onderdelen van Rabobank. Je verbindt belangen, managet verwachtingen en levert zichtbaar impact op strategische keuzes die ertoe doen.

Boek resultaten

• Ontwikkelen van scherpe inzichten die bijdragen aan de optimalisatie van de hypotheekportefeuille.
• Onderbouwen van strategische keuzes met datagedreven analyses en heldere businesscases.
• Verbeteren van managementinformatie door rapportages en dashboards continu te verfijnen.

Feiten & cijfers

• 36 uur per week.
• Een hypotheekportefeuille van circa €160 miljard met ongeveer 1 miljoen hypotheekklanten.
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Analyseren van complexe data uit meerdere bronnen om trends, patronen en risico’s structureel inzichtelijk te maken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar strategische portfolio‑voorstellen voor het management.
• Staven van strategische keuzes door data om te zetten in onderbouwde businesscases en besluitvormingsdocumenten.

Je vervult een sleutelpositie binnen het portfoliomanagement en levert directe input voor strategische keuzes die raken aan de balans en winst‑ en verliesrekening van Rabobank.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Label Alignment-Portfoliomanagement.

‘In dit team werken we elke dag aan scherpe keuzes voor een van de grootste hypotheekportefeuilles van Nederland. Door data, expertise en samenwerking te combineren, maken we samen het verschil in strategische besluitvorming.’ Bianca van Heesch, Head of Label Alignment-Portfoliomanagement

Het team is verantwoordelijk voor het beheer en de financiële sturing van de hypotheekportefeuille. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één resultaatgericht team binnen Rabobank.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel‑ en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent.

Jij & jouw talent

• WO werk‑ en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde academische opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in portfoliomanagement of data‑analyse.
• Aantoonbare kennis van de Nederlandse hypotheekmarkt.
• Ervaring met kwantitatieve analyses en analytische modellen in een commerciële omgeving.
• Bewezen succesvol in politiek gevoelige omgevingen met meerdere stakeholders.
• Sterk probleemoplossend vermogen.
• Resultaatgericht handelen met meetbare impact.
• Proactieve werkhouding bij het initiëren van verbeteringen.
• Samenwerkingsgericht, ook over afdelingen heen.

Jij & het sollicitatieproces

Reageren op de vacature Portfoliomanager Hypotheken bij Rabobank kan tot 1 april.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Bianca van Heesch, Head of Label Alignment-Portfoliomanagement, via [email protected].
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lisa Mulders, Recruiter via [email protected].
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e‑mail om het interview te plannen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.