Schdebehandelaar Letselschade - interim
Omschrijving van de functie
- Behandelen zaken over algemeen letsel, nekklachten en werkgeversaansprakelijkheid (waaronder ook beroepsziektes/ambtenaren).
- Eindverantwoordelijk voor dossiers en in die rol beoordeel je dossiers op hun feitelijke en juridische merites.
- Adviseren slachtoffers, zowel particulieren als zelfstandig ondernemers, en voert schikkingsonderhandelingen. Je berekent en stelt schadeclaims op.
- Wanneer nodig inschakelen medisch specialisten en arbeidsdeskundigen.
Functie-eisen
De ervaren interimjurist letselschade heeft:
- Een afgeronde studie Nederlands Recht voltooid en minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan, het liefst bij bijvoorbeeld een advocatenkantoor, verzekeraar of gespecialiseerd expertisebureau;
- Interim-ervaring op dossiernivo in het oplossen van (complexe) aansprakelijkheidsvraagstukken en is daarmee snel en effectief inzetbaar op korte termijn;
- Afgeronde vaktechnische beroepsopleiding(en) personenschade;
- Inschrijving als NIVRE RE-expert is een pre;
- Goede communicatieve- en sociale vaardigheden, creativiteit en het vermogen zelfstandig te werken;
- Een evenwichtige persoonlijkheid die in staat is op professionele wijze om te gaan met de emoties van betrokkenen;
- Beschikbaarheid voor 24 uur per week.
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
Het tarief voor deze opdracht bedraagt maximaal € 62,50 per uur incl. reiskosten woon/werk en excl. BTW.
Bedrijfsprofiel
CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.
Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.
Extra informatie
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter), Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.
