To DEI or not to DEI, dat is niet de vraag

Nieuws
16-05-2025
Annemarie Munnik
Er is een storm opgestoken rond de implementatie van diversiteit, kansengelijkheid en inclusie (DEI). De vraag die bedrijven vooral bezig zou moeten houden, is hoe zij de beste mensen kunnen aantrekken en het beste uit hun medewerkers kunnen halen. Deze vraag stijgt uit boven ideologische punten in het ontstane debat.

Door Anne-Marie Munnik, Directeur CFA Society Netherlands, en Alwin Oerlemans, Head of Product Management bij APG Asset Management  

Diversiteit, kansengelijkheid en inclusie in de beleggingssector: we schreven er hier al eerder over. Eerst over het waarom, daarna – in de column ‘DEI it yourself ’ – over concrete handvatten. Nu is er tegenwind uit de Verenigde Staten, getriggerd door aanpassingen in wetgeving. Diversiteitsinitiatieven worden daar steeds vaker ter discussie gesteld. In sommige staten is wetgeving aangenomen die diversiteitsprogramma’s bij bedrijven en universiteiten beperkt.

Grote bedrijven zoals Disney en Starbucks zijn aangeklaagd vanwege hun diversiteitsbeleid, terwijl investeerders en aandeelhouders van onder andere Apple juist tegen het afbouwen van DEI-programma’s hebben gestemd. Het bedrijf zelf verwees hierbij naar haar sterke naleving van de regelgeving en wees dergelijke invloed op de dagelijkse bedrijfsvoering en het personeelsbeleid af. Tegelijkertijd zien we dat sommige bedrijven in de VS hun aanpak aanpassen door DEI minder expliciet te benoemen en meer te verweven in bredere talent- en strategische initiatieven. Zo gaf JPMorgan Chase aan ‘DEI’ aan te passen naar ‘DOI’: Diversity, Opportunity and Inclusion.

[....]

Lees verder op: financialinvestigator.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
InnovationQuarter
60.000 - 75.000
Medior, Senior
Den Haag
Als (Fonds) Controller bij InnovationQuarter in Den Haag ben je verantwoordelijk voor de administratieve organisatie en interne beheersing van de business unit Investeren. Je werkt nauw samen met investment- en...
PwC
Marktconform
Junior
Amsterdam
Wil jij onze cliënten helpen waarde te creëren in het kader van een deal (M&A)? Wil jij als Consultant Data Analytics M&A nieuwe, originele inzichten bieden aan de hand van...
De Nederlandsche Bank
4.000 - 6.600
Medior
Amsterdam
Beoordeel de financieringsbehoeften van een bank als resolution officer liquiditeit banken bij DNB.
AFM
80.000 - 120.000
Senior
Amsterdam
Als senior risicoanalist speel je een sleutelrol in het signaleren, analyseren en duiden van risico’s op de Europese kapitaalmarkten. Heb je interesse? De deadline voor de vacature is 26 juni.